Historisch

Nach einem Vortrag von André Häusling Anhaltende Erschöpfung. Eine Krise nach der anderen, ohne Verschnaufpause. Orientierungslosigkeit: Man weiß nicht mehr, wo anfangen. Kapazitäts-Engpass: weniger Ressourcen, zu viele dringende Themen, Wettbewerb um Menschen und Geld. „Wir brauchen neue Denkweisen, weil die Denkmuster aus der komplizierten Welt in der komplexen Welt nicht mehr funktionieren.“ „Kompliziert“ oder „komplex“: Der Unterschied „Hätte ich zwanzig Gemeindeberater kommen lassen und endlose Analysen gemacht, am Ende wäre alles ergebnislos geblieben – denn es ist komplex.“ André Häusling benennt den Grundfehler, den beobachtet er in der Wirtschaft wie in Kirchgemeinden gleichermaßen: das Anlegen von Werkzeugen aus der komplizierten…

Nach einem Vortrag von Tod Bolsinger „Leiten heißt, eine Gemeinschaft von Menschen zu mobilisieren, dass sie sich verändern lässt, damit sie einen gemeinsamen Auftrag ausführen kann.“ Die ganze Bibel handelt davon, dass Gott einen Auftrag hat und ein Ziel; und Gott macht uns zu den Menschen, die diesem Auftrag nicht nur gerecht werden wollen, sondern dies auch können. „Tu nicht einfach etwas ‒ stell dich erst mal hin“ Wenn Leiter in Schwierigkeiten sind, neigen sie dazu, immer wieder dasselbe zu wiederholen, auch wenn es nicht funktioniert. Diesem Reflex setzt Bolsinger entgegen: „Tu nicht einfach etwas. Stehe – stell dich erst…

Warum die Seele von Leitern zu oft das Erste ist, das auf der Strecke bleibtNach einem Vortrag von Mindy Caliguire Ein stiller Seelen-NotstandDer Lausanne-Bericht von 2020 benennt es nüchtern: Unter christlichen Leitern weltweit gibt es eine stille Krise, sie hat drei Erscheinungsformen: Burn-out – der dramatische Zusammenbruch, nach außen sichtbarFlame-out – der moralische Absturz, bleibt oft lange verborgenDrop-out – die innere Kündigung, der stille Rückzug: wenn jemand einfach aufhört, innerlich präsent zu sein; die Bewegungen gehen weiter, aber der Kern ist längst leer. Am häufigsten ist das Dritte, das Drop-out, der stille Rückzug, die innere Kündigung; und von allen dreien ist dies am…

Was eine Gemeinde am östlichen Mittelmeer vor zweitausend Jahren über Erneuerung wusste – und warum sich Antiochia als Modell für heute gut eignet Nach einem Vortrag von Markus WeimerDie Stille nach der Frage Wolfgang Huber hat es nüchtern formuliert: „Die Krise der Kirche ist eine Krise des Krisenmanagements.“ Das eigentliche Problem ist nicht der Wandel – das Problem ist, wie wir damit umgehen: Große Reformprogramme werden zu schlichten Strukturmaßnahmen und am Ende dreht es sich nur noch um Budgets, Personal und Gebäude. Zurück bleibt die Ernüchterung. Markus Weimers Lernweg begann mit einer harmlosen Frage an den Ortsvorsteher seiner Gemeinde in Böhringen am Bodensee:…